Muistaa

perusmerkitys

syyllistynyt antamaan joitain rangaistustoimenpiteitä.

on tietty aikaraja, seuraamus voidaan peruuttaa määräajan jälkeen.

Demerit voidaan jakaa tapaukseen, vakavampia virheitä kutsutaan haitoksiksi tai vakavaksi rangaistukseksi, kun taas pienempiä virhevaikutuksia, vähemmän vakavia virheitä kutsutaan haitoksiksi, rangaistuksiksi ja niin edelleen.

rangaistuksen tyyppi

Vuodesta 2007 lähtien, 1. kesäkuuta, "virkamiesten toimeenpanevaa rangaistusta koskeva asetus" on tarjonnut toimeenpanovallan virkamiesten tyypin:

a) varoitus;

(ii) haitat;

c) haitat;

(IV) hajotettu;

(v) irtisanominen;

(VI) karkotettiin.

Virkamiesten hallintoelinten aikana rangaistaan ​​seuraavista:

a) varoitus, kuusi kuukautta;

(B) haitta, 12 kuukautta;

c) haitat, 18 kuukautta;

(IV), haitta, 24 kuukautta.

Johtavia virkamiehiä ei saa rangaista ylennystehtävien ja -tasojen aikana, joita ei saa ylentää palkkaluokkiin haittojen, haittojen, alentamisen tai irtisanomisseuraamuksen perusteella; Muutosta vähennetään määräystason mukaisesti.

Virkamiesasetus, toimeenpanoelimen virkamiesten rangaistus:

19 § seuraavien toimien, annettu varoitus, huono tai huono rangaistus; vakava tapaus ja hänet alennetaan tai erotetaan virastaan; olosuhteet ovat vakavat, rangaistaan ​​irtisanomisella:

(a) virkamiesten johtamisvastuu työjärjestyksen vastaisesti, yksittäinen tai muutama henkilö päättää merkittävistä asioista tai kollektiivisiin päätöksiin tehty merkittävä muutos;

(2) kieltäytyminen toteuttamasta korkeamman lain, käskyn tekemiä päätöksiä;

c) pörssiviranomaiset kieltäytyivät panemasta päätöstä täytäntöön;

(iv) ihmiset kieltäytyivät panemasta täytäntöön hallinto-oikeuden päätöksiä, valvontaviranomaisen, tarkastusviranomaisen tai hallinnon uudelleenarviointielimen päätöstä tai päätöstä;

e) määräysten rikkomista olisi vältettävä välttämättä, ja ne vaikuttavat virkatehtävien puolueettomuuteen, mikä johtaa kielteisiin seurauksiin;

(f) lähteminen, eroaminen tai irtisanominen, kieltäytyi käymästä virallisia luovutusmenettelyjä tai kieltäytyi hyväksymästä tarkastusta;

(VII) poissaolo tai poismeno, loma päättyy ilman perusteita, ei palaa, mikä johtaa haitallisiin vaikutuksiin;

(h) muut organisaatiokurin rikkomukset.

Joka syyllistyy johonkin seuraavista teoista, on tunnustettava haittoja; olosuhteet ovat vakavat, hänet on alennettava tai erotettava virastaan; olosuhteet ovat vakavat, rangaistaan ​​irtisanomisella:

< p> (a) lainmukaisten tehtävien suorittamatta jättäminen, joka on johtanut vältettävissä olevaan räjähdykseen, tulipaloon, tartuntatautien leviämiseen, vakavaan ympäristön saastumiseen, vakaviin onnettomuuksiin ja muihin suuronnettomuuksiin tai joukkoonnettomuuksiin;

(b) suuronnettomuuksien sattuminen onnettomuuksista, katastrofeista, tapahtumista tai suurista rikostapauksista tai yleisen turvallisuuden tapauksista ei tarvitse ilmoittaa hoidosta;

(c) katastrofiapuun, pelastustoimiin, tulviin, epidemioiden ehkäisyyn, erityishuollon, köyhyyden, maahanmuuton, hätäavun, sosiaaliturvan, maan pakkolunastuskorvauksen ja muiden erityisten varojen ja materiaalien huonoon hallinnointiin, mikä johtaa rahoihin ja kavallukseen, kavallukseen tai vahingoittunut tai kadonnut;

(D) muu laiminlyönti, tehdä sekavaa työtä.

21 artikla seuraavien toimien varoitus tai haitta; olosuhteet ovat vakavia, niillä on haittoja tai niitä on alennettu; olosuhteet ovat vakavat, kun otetaan huomioon alentaminen:

< p> (a) rikkoo hallinnollisia lisenssejä, jotka koskevat laillisia oikeuksia, ehtoja ja menettelyjä hallinnollisen luvan määrittämiseksi tai toteuttamiseksi;

b) pakollisten hallinnollisten toimenpiteiden käyttöönotto tai laiton täytäntöönpano;

< p> (c) laitonta tai asettaa hallinnollisia seuraamuksia;

(d) annettujen lakien ja hallinnollisten määräysten rikkominen;

(e) tarve hallituksen, ministeriöiden tarjouspäätökseen, pakkolunastukseen ja pakkolunastukseen, asuntojen purkukaupunkiin, huutokauppaan ja muihin säännösten vastaisesti käsiteltyihin asioihin.

22 artikla petollinen, harhaanjohtava, harhaanjohtava johtajia ja yleisöä, joka johtaa kielteisiin seurauksiin, antaa varoituksen, rikkoo tai ansaitsee rangaistuksen; vakava tapaus, hänet alennetaan tai erotetaan virastaan; olosuhteet ovat vakavat, rangaistaan ​​irtisanomisella.

Artikla 23 korruptio, kiristys, lahjonta, lahjonta, lahjonta, kavallus, käyttänyt asemaansa henkilökohtaisen hyödyn saamiseksi itselleen tai muille, valtavan tunnistamattoman omaisuuden ja muiden kurin rikkomusten rehellinen käytös, ansioista tai haitoista rangaistuksen; olosuhteet ovat vakavat, hänet on alennettava tai erotettava virastaan; olosuhteet ovat vakavat, rangaistaan ​​irtisanomalla.

24 artiklan rikkominen talouskuria, haaskausta valtion omaisuutta, ja antaa varoituksen; olosuhteet ovat vakavia, jos ne ovat haittoja tai haittoja; olosuhteet ovat vakavat, hänet on alennettava tai erotettava virastaan.

Seuraavien säädösten 25 artikla, kun otetaan huomioon haitta tai haitat; olosuhteet ovat vakavat, hänet on alennettava tai erotettava virastaan; olosuhteet ovat vakavat, rangaistaan ​​irtisanomisella:

(a) pahoinpitelyyn, ruumiilliseen kuritukseen, laittomaan säilöönottoon ja muihin kansalaisoikeuksien loukkauksiin;

(B) tukahduttaa kritiikkiä, kostoa, pidättämistä, ilmoittaa kirjeen tuhoutumisesta tai paljastaa tiedottajien raportoitu tilanne;

(c) kansalaisten, oikeushenkilöiden tai muiden organisaatioiden, joille on arvioitu tai syytetty omaisuutta, loukkaaminen;

(D) häiritä virkatehtävien suorittamista tai rikkoa virkatehtäviin puuttumista koskevia määräyksiä; < / p>

(e) muut väärinkäytökset, kansalaisten, oikeushenkilöiden tai muiden organisaatioiden laillisten oikeuksien ja etujen loukkaukset.

26 artikla valtiosalaisuuksien, työsalaisuuksien tai tehtäviensä suorittamisen vuoksi vuotamisesta liikesalaisuuksien hallussapidosta, henkilökohtaisesta yksityisyydestä, kielteisistä seurauksista, varoituksesta, haitta- tai puutteellisesta rangaistuksesta; vakava tapaus ja hänet alennetaan tai erotetaan virastaan; olosuhteet ovat vakavat, rangaistaan ​​irtisanomalla.

27 artikla osallistua voittoa tavoitteleviin toimiin tai osallistua niihin, osa-aikaisiin tehtävissä liiketoiminnassa tai muussa voittoa tavoittelevassa organisaatiossa haittojen tai haittojen vuoksi; olosuhteet ovat vakavat, hänet on alennettava tai erotettava virastaan; olosuhteet ovat vakavat, rangaistaan ​​irtisanomalla.

Artikla 28 vakavat virkamiesetiikan loukkaukset, työtyyli löysyys, huono työasenne, haitalliset vaikutukset, varoituksen antaminen, haittoja tai haittoja.

Seuraavista teoista 29 §:ssä määrätään varoitus-, huono- tai epäkohta-rangaistus; olosuhteet ovat vakavat, hänet on alennettava tai erotettava virastaan; olosuhteet ovat vakavat, rangaistaan ​​irtisanomisella:

a) kieltäytyä ottamasta elatus-, huoltajuus- tai elatusvelvollisuutta;

(ii) hyväksikäyttö, perheenjäsenten hylkääminen;

(c) hoitava rakastaja;

(d) julkisen moraalin vakava rikkominen.

on edellisen kappaleen edellinen kappale (c), erottamisen tai irtisanomisen hallinnointi.

30 artikla osallistua taikauskoiseen toimintaan, joka johtaa haitallisiin vaikutuksiin, antaa varoituksen, haitta- tai haitanrangaistuksen; järjestää taikauskoista toimintaa, hänet on alennettava tai erotettava virastaan, olosuhteet ovat vakavat, rangaistaan ​​irtisanomalla.

Artikla 31: huumeiden nauttiminen tai ruiskuttaminen tai järjestäminen, prostituutioon, prostituutioon, pornografiaan liittyvän toiminnan tukeminen ja niihin osallistuminen, virastaan ​​erottaminen tai irtisanominen.

Artiklan 32 mukaan pelaajille annetaan varoitus tai haitta; olosuhteet ovat vakavia, niillä on haittoja tai niitä on alennettu; vakavia tapauksia, erottamista tai irtisanomista.

tai muut tilat tarjoavat paikan uhkapelaamiselle, saaneet varoituksen, haitta- tai haitoista rangaistuksen; vakavia tapauksia, erottamista tai irtisanomista.

uhkapelaaminen työpaikalla, haittojen vuoksi, alennettuna tai huonoina; korjaamaton annettu irtisanominen tai irtisanominen.

rahapelien kavaltaminen, erottaminen tai irtisanominen.

Liyongdubo kiristys, lahjonta Huo Zhe lahjonnasta rangaistaan ​​asetuksen 23 artiklan mukaisesti.

rangaistusmenettelyt

39 artikla elinten nimittäminen ja poistaminen tutkivat toimeenpanevien virkamiesten lakia ja kurinalaisuutta koskevia epäilyksiä, joita käsitellään seuraavien menettelyjen mukaisesti:

a) suostumuksen nimeämisestä ja poistamisesta vastaavan viranomaisen toimesta, sellaisten elinten nimeämisestä ja poistamisesta, joita asia koskee tutkintaa ja esitutkinnan käsittelyä varten;

(b) esitutkinnan kohteena olevien elinten nimittäminen ja poistaminen totesi, että virkamiehet epäilivät lakia ja kurinalaisuutta, ilmoitettua nimitysviranomaisen hyväksyntää koskevaa lisätarkastusta;

(c) nimittää ja erottaa osastoja, jotka ovat vastuussa siitä, että virkamieslain ja kurinpidon suorittamiseksi lisätutkimuksia, mukaan lukien asiaankuuluvien aineellisten todisteiden kerääminen, tarkistaminen, kuullaan virkamieskunnan mielipideyksiköiden johtavia jäseniä, kartoitetaan henkilöstöstä ja yksikön valvontaelimestä, ymmärtää tilanne muille asiaankuuluville yksiköille ja henkilöstölle sekä kirjallinen selvitysmateriaali, raportoi elinten nimittämisestä ja poistamisesta vastaavalle henkilölle;

< p> d) asianomaisten elinten nimeäminen ja poistaminen tutkimaan todettuja tosiseikkoja, ja heitä rangaistaan ​​tutkimuksen kohteena olevien virkamiesten ehdotuksen mukaisesti, kuunnellakseen heidän lausuntojaan ja perustelujaan sekä sitä, että ne ovat, perusteluja ja todisteita uudelleentarkasteluun , ennätys. Se, että ehdotettu virkamieskysely, perusteet ja todisteet on todettu, on hyväksyttävä;

(e) elinten nimittäminen ja poistaminen ryhmäkeskustelun johtavien jäsenten toimesta, virkamieskunta on rangaistava, vapautus rangaistuksesta tai hylätä tapauspäätöksen;

f) elinten nimittämisestä ja poistamisesta on ilmoitettava päätöksestä rangaista virkamiehiä, jotka on rangaistu kirjallisesti ja tietyissä rajoissa;

(vii) asianomaisten elinten nimittäminen ja poistaminen, jos päätös rangaista rangaistukseksi luokiteltujen virkamiesten henkilötiedostot, sekä kurinpitoasioiden arkiston toimintaan liittyvän materiaalin kerääminen.

Virkamiesten rankaiseminen toimeenpanoohjelman päättyminen rankaisi seuraamusten poistamista edellisen kohdan (e), (f) ja kahvan (g) alakohdan määräysten perusteella.

elinten nimittämisestä ja poistamisesta on hallintoviranomaisen mukaisesti ilmoitettava siviiliviranomaisille tiedoksi sanktiopäätös tai oikea-aikainen päätös seuraamusten poistamisesta.

ero

ja huonot haitat ovat erilaisia. Haittoja on vähemmän kuin palkkaluokkaa.