Формуляр за доходи
Доходът на резидента се разделя на чист доход и брутен доход. Чистият доход се отнася до печалбата след разходите и разходите. Брутният доход се отнася до доход без разходи и разходи. Когато чистият доход е висок, доходът на обикновените жители е висок, така че общото ниво на обществото се подобрява, по-напредналата икономика. Когато чистият доход е нисък, доходите на жителите са ниски и потреблението е намалено, толкова повече е икономиката.
определя основната форма на лихвения модел, има главно три основни елемента. Първо, рационалността на системата за разпределение на доходите; второто е честност и справедливост на публичните политики; трите са ефективността на ограниченията на обществената власт. Тези три фактора определят обществото като модел на доброкачествен интерес или злокачествен модел на интерес. Всички промени в тези три променливи ще имат дълбоко въздействие върху други фактори.
Класификация на доходите
Доход от работна заплата
Общата заплата се състои от шест раздела: заплата за време; парчета пари; бонус; помощи и субсидии; заплащане на извънреден труд; Заплати, изплащани при специални обстоятелства.
Трансферен доход
Трансферният доход се отнася до различните трансферни плащания на резидентни семейства и трансфер на доходи между резидентни семейства в национални, единици и социални групи. Включително пенсиониране на правителството, обезщетения за безработица, компенсации и т.н. прехвърляне на лични доходи; оставката на единицата за прехвърляне на лични доходи, застрахователна претенция, жилищен осигурителен фонд, подарък на семейна стая и подкрепа.
Бизнес приходи
Бизнес приходите се отнасят до приходите на данъкоплатците чрез редовни производствени и оперативни дейности. Тоест доходът, произведен в ежедневни дейности като продажба на стоки, осигуряване на труд и полезност на активите, обикновено се отнася до входящия паричен поток и намалените отрицателни тегла в други активи.
Доходи от собственост
Доходът от собственост се отнася до доход, произведен от елементи като капитал, технология и управление и обществено производство и жизнени дейности.
е доходът, получен от собствеността на жилище (като банков депозит, цена на ценни книжа) и недвижимо имущество (като къщи, превозни средства, колекционери и др.). Включително лихва, наем, патентован доход, получен от права за ползване на собственост; бонус доход, ползи с добавена стойност на собствеността, получени от операции с собственост.
Разлика в доходите
пропаст в индустрията
Доход на жител (8 снимки)
May 29, 2012, the country The Bureau of Statistics announced the average wage in 2011. Among them, the annual employment of urban private units was 24,556 yuan, and the average annual wages of non-private units were 42,452 yuan, and private enterprise revenue was lower than non-private enterprises.Сред тях средният размер на финансовата индустрия, която не е частна единица, е най-висок, достигайки над 90 000 юана, най-ниският селскостопански, горски, животновъдни и рибни стопанства само 20 000 юана годишен доход, двете се различават повече от 4 пъти. Сред частните звена средната заплата за предаване на информация, компютърни услуги и софтуерна индустрия е до 35 562 юана. Най-ниското публично управление и социална организация имат само 10 000 юана годишен доход и съотношението е 3,03: 1. Ако средната заплата във финансовата индустрия, която не е частна единица, е повече от 8 пъти по-голяма разлика в сравнение с публичното управление и социалната организация на частната единица. В допълнение към разликата в доходите между индустрията, разликата в доходите между индустрията също е сравнително голяма. Уеб сайт с голям онлайн портал в Пекин, месечната заплата на новия служител е около 2500 юана, заплатата за старша година е 500 000 юана, разликата в доходите е 20 пъти. Zhongguancun някаква компания, регистрирана в ИТ, месечна заплата на обикновен служител от 4000 юана, стотици хиляди годишна заплата до няколко милиона юана, а разликата в доходите може да достигне няколко пъти или дори стотици пъти.
Регионални различия
В националната статистическа средна работна заплата за 2011 г., в съответствие с източната част на източната, централната, западната и североизточната, градските нечастни единици в служителя на служителите средно От високо до ниско подравняване, това е източната, западната, централната и североизток, с 48 493 юана, 37 923 юана, 36 558 юана и 36 000 юана. Средната годишна заплата на градската частна заетост е от висока до ниска, а западната, североизточната и централната заплата е 26800 юана, 22313 юана, 22020 юана и 20677 юана. Според средната единица на цялото общество, включена в нечастната и частната единица, средната заплата на четирите региона се класира лесно, западен, североизточен и централен.
През 2011 г. средният темп на растеж на заплатите на служителите в западните страни е сравнително висок, по-висок от средния за страната, но все още има малка разлика с най-високия изток.
През октомври 2012 г. Пекинското общинско бюро за социално осигуряване на хората, Статистическото бюро на Пекин обяви, че средната заплата на служителите в Пекин през 2011 г. е била 56061 юана, сравнително висока в източния регион. Средната годишна заплата на провинция Zhejiang (включително цялото общество на частната икономическа единица) е 3,5731 юана, включително средната годишна заплата на персонала на частната икономика до 4,660 юана, индустрията с най-висока годишна заплата е финансовата индустрия, достигаща 130 000 юана. Средната заплата на служителя на провинция Шандонг в провинция Шандонг в източния регион има относително нисък доход в източния регион на източния регион от 36737 юана.
Средната заплата в провинция Хенан през 2011 г. (градска нечастна единица) е 27 357 юана, относително ниска в централния регион, от които средната заплата на служителите във финансовата индустрия е 44 210 юана, а първата колона е първа. Средната заплата на вътрешния служител в централното правителство в средата на жилищния отдел е 40 640 юана, първите две в индустрията са минната индустрия и финансовата индустрия с 66 172 юана и 64 288 юана.
Средната заплата на служител в Североизточен Китай през 2011 г. е 2,6535 юана, а във финансовата индустрия е 41,879 юана, класирайки се на второ място. Средногодишният годишен служител в провинция Съчуан на запад е 31 489 юана, финансовата индустрия има най-висок доход, със средна годишна заплата от 65 873 юана.
В средната заплата на служителите в различни провинции, средното съотношение на заплатите между Пекин и Шандонг в източния регион е 1,526:1, а средната заплата на служителите между Анхуей и Хенан в централния регион Съотношението е 1,485:1.
Доходите на хората в една и съща индустрия в различни региони също имат различни страни. Годишната заплата на държавните служители на партийния комитет на провинция Съчуан е по-малко от 50 000 юана, а годишната заплата на държавния служител в Хангжу, провинция Джъдзян е повече от 2 милиона юана.
15 февруари 2016 г., 2016 г. Двете сесии на People's Network проучиха и стартираха онлайн разследвания по 18-те горещи въпроса от обществен интерес. Към 24 февруари 63,17% от нетизените, участвали в проучването, са недоволни от собствените си доходи.
Разбираемо е, че на 22 февруари 2016 г. 28 провинции (области) обявиха местни показатели за доходите на жителите за 2015 г. Сред тях доходите на градските жители в 21 провинции (области) поддържат увеличение от 8% (включително 8%), а доходите на глава от населението на селските жители в 16 провинции (области) поддържат 9% (включително 9%). Бързо, ръстът на доходите на жителите на 12 провинции е довел до увеличаване на БВП, а жителите на Пекин и Шанхай са били в стъпките от „8 000 щатски долара“. „13-ият петгодишен план“ предлага до 2020 г. градските и селските жители да са направили повече от 2010 г., разликата в доходите да бъде намалена и делът на населението със средни доходи да се е увеличил. В проучването за това как да печелите повече от 60% от нетизените са избрали „заплата предишни изисквания за работа“. Други 16,22% от нетизените казаха, че изборът на инвестиционно финансово управление не е начин за доходи. Използвайте нетизени, които избират работа, повишение, вътрешна промяна и т.н., общо приблизително 20% от общите опции. В сравнение със същия период на 2015 г. може да се установи, че три три феномена, че изборът на разлика в доходите все още е твърде голям, а разликата между обикновените служители и мениджърите е твърде голяма и регионалната разлика е твърде голяма.
Анализ на случай
Базовата разлика е твърде голяма
Су Хайнан, вицепрезидент и професионален комитет по заплатите на Китайското трудово общество, каза, че заплатите в индустрията в моята страна очевидно са далеч. Тъй като са извън разумния пропорционален диапазон, заплатите в индустрията също могат да имат разлика, поради различния състав на индустриалните технологии, капитал, човешки ресурси , и т.н., производителността на труда е различна, местоположението на индустриалната верига е различно, така че нивото на заплатите, разбира се, ще има разлика, но тя трябва да се поддържа в рамките на разумен диапазон и текущата ситуация е, че неразумната разлика в доходите от индустрията нарастват все повече.
Ли Жи, изпълнителен декан, Разпределение на доходите в Китай, Пекински нормален университет,
е по-сериозно, като например средната заплата на служителите във финансовата индустрия, отколкото градските заплати Много акценти, прекомерният растеж на заплатите на монополната индустрия, отразяващ повече бързото нарастване на монополните печалби и процеса на прехвърляне на заплатата. Следователно разликата в доходите между нечастните единици и частните единици ще продължи да бъде голяма, но предимствата на големите компании не само са очевидни и остават засилени, докато жизнената среда на частните единици се влошава.
Държавният съвет е Рен Юлинг посочи, че разликата между доходите между регионите е един от подчертаните проблеми в икономическата дейност на моята страна. След развитието на развитието на западния регион, развитието на Централен и Западен Китай се промени значително. Въпреки това, разликата между централната и западната част не е, но няма свиване, но се е разширила. Например, същият пример е, че има голяма разлика между различните градове и села в окръг, като град Дай Нан, окръг Синхуа, провинция Дзянсу, и 42 пъти повече финансови приходи с окръга Джоу Иджън.
Коефициент Ники
The Коефициент Ники is an important analysis indicator used to comprehensively investigate the difference between internal income distribution of residents. From 1978 to 1984, my country's Коефициент Ники was stable in 0.16, and since 1984, the Коефициент Ники rose all the way, and 2007 has reached 0.473. Generally, it is called "height equality", 0.2 to 0.4 called "inequality", 0.4 is considered as "warning line", 0.4 or more "height
неравенство" 0,473 Описание Неравенството е много забележимо.
2011, the National Bureau of Statistics, China's comprehensive construction of a well-off society process statistical monitoring report (2011) "pointed out that" from the five monitoring indicators, the 2010 Bini coefficient is slightly 0.412 in 2000, The degree of implementation is 79.8%. "As for the slight high, there is no exact data in the report, but more than 0.4 is an indisputable fact. Ren Yuling told reporters that UN data had estimated the 2011 China Коефициент Ники or breakthrough 0.5.
At the beginning of 2012, the National Bureau of Statistics Ma Jiantang responded to the issue of not publication of the Коефициент Ники, said that the Коефициент Ники of rural residents in 2011 was 0.3897. The Коефициент Ники of Chinese urban residents did not release, the Коефициент Ники of urban residents accounted for by urban resident investigation is low, mainly high-income residents are difficult to obtain real income information.
Прекомерната разлика в доходите и разпределението на доходите не благоприятстват дългосрочното икономическо развитие и социалната стабилност. В миналото икономическото общество на моята страна можеше да поддържа относително стабилно ниво на доходите, главно с бърз растеж и ниско ниво на безработица. Въпреки че разликата в доходите се увеличава, доходите на хората с ниски доходи нарастват и броят на бедните намалява. Ако икономическият растеж е спаднал или икономическата дългосрочна рецесия, прекомерните разлики в доходите и въздействието на разпределението на непубличната социална нестабилност ще бъдат по-забележими.
Реформа на разпределението
Генералният секретар Ху Джинтао спомена, че „За да се ускори коригирането на структурата на националния доход“, Уен Джиабао, също говори за икономическото развитие на Китай, „разпределението на доходите не е, че всички непрекъснато се разширяват“, „Въпреки че централното правителство стартира серия от политики политики за напредване на реформата на системата за разпределение на доходите, феноменът на разпределението на доходите все още съществува и реформата на разпределението на доходите е наложителна.
На 17 октомври 2012 г. премиерът Вен Джиабао, Държавният съвет, ясно и цялостната реформа на доходите ще бъде разработена през четвъртото тримесечие. Схемата ще посочи графика и пътната карта на реформата на разпределението на доходите, където корекцията на първоначалния модел на разпределение на доходите е основен приоритет на бъдещата реформа на разпределението на доходите. Според 18-ия Национален конгрес на Комунистическата партия на Китай, обявен сутринта на 8 ноември 2012 г., до 2020 г. общият вътрешен продукт и доходът на глава от населението на градските и селските жители са над 2010 г. Това е първият път, когато ККП изрично предлага целта за умножаване на жилищните приходи. Според данните на Националното статистическо бюро през 2010 г. разполагаемият доход на глава от населението на градските жители на Китай е бил 19109 юана, а нетният доход на глава от населението на жителите на селските райони е бил 5919 юана.
18-ият национален конгрес се предлага да осигури цялостно изграждане на заможно общество по всеобхватен начин. Според реалността на икономическото и социално развитие на Китай, ние трябва да се стремим да постигнем нови изисквания въз основа на пълното изграждане на заможно общество в цялостна конструкция на 16-ия Национален конгрес и 17-ия Национален конгрес. „Новите изисквания“ включват цели за умножаване на приходите от жилищни сгради.
На 18 октомври 2017 г. Си Дзинпин каза на 19-ти, настоявайки за икономически растеж и реализиране на синхронизиране на трудовите възнаграждения, докато производителността на труда се увеличава. Разширете каналите за доходи от труд и доходи от собственост на жителите.